COACHING
Creo que las preguntas que están asignadas en este rubro es porque tiene en común elementos como: el que la persona trata de fomentar la comunicación, el trabajo en equipo; en la resolución de problemas analiza diversas perspectivas y no solo se enfoca a una. En conclusión puedo decir que estos elementos son parte de las características de la personalidad de las personas que tiene el estilo coaching.
MENTORING
Respecto a las mentoring las preguntas muestra que se refiere a aquellas personas que principalmente ayudan a otros aprender algo de otro modo con el fin de alcanzar sus objetivos, ofrece consejos y orientación y es una forma de transferir sus conocimientos. Le interesa la opinión de la gente para conocer el porqué de sus acciones, así como dar su opinión si es requerida con el fin de brindar su experiencia a los demás.
COUNSELING
Este estilo se caracteriza por que es propio de personas que te brinda su apoyo desde el ámbito emocional así como laboral; busca la forma de solucionar los conflictos antes de que estos se agravien; prefiere conocer las situaciones que llegan a tener un conflicto para dar su punto de vista, de lo contrario prefiere no involucrarse.
En conclusión creo es importante que cada uno de nosotros conozca el tipo de estilo de coaching que le caracteriza con el fin de identificar cual es la forma de comportarse ante ciertas situaciones, además de la manera solucionar problemas tanto en el ámbito personal como empresarial, cuáles son las ventajas de este y que atributos puede llegara a desarrollar para adoptar otro tipo de estilo.
Creo que las preguntas que están asignadas en este rubro es porque tiene en común elementos como: el que la persona trata de fomentar la comunicación, el trabajo en equipo; en la resolución de problemas analiza diversas perspectivas y no solo se enfoca a una. En conclusión puedo decir que estos elementos son parte de las características de la personalidad de las personas que tiene el estilo coaching.
MENTORING
Respecto a las mentoring las preguntas muestra que se refiere a aquellas personas que principalmente ayudan a otros aprender algo de otro modo con el fin de alcanzar sus objetivos, ofrece consejos y orientación y es una forma de transferir sus conocimientos. Le interesa la opinión de la gente para conocer el porqué de sus acciones, así como dar su opinión si es requerida con el fin de brindar su experiencia a los demás.
COUNSELING
Este estilo se caracteriza por que es propio de personas que te brinda su apoyo desde el ámbito emocional así como laboral; busca la forma de solucionar los conflictos antes de que estos se agravien; prefiere conocer las situaciones que llegan a tener un conflicto para dar su punto de vista, de lo contrario prefiere no involucrarse.
En conclusión creo es importante que cada uno de nosotros conozca el tipo de estilo de coaching que le caracteriza con el fin de identificar cual es la forma de comportarse ante ciertas situaciones, además de la manera solucionar problemas tanto en el ámbito personal como empresarial, cuáles son las ventajas de este y que atributos puede llegara a desarrollar para adoptar otro tipo de estilo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario